Kierunek: zmiana!

Opis projektu:

Projekt „Kierunek: zmiana!” nr FELD.09.02-IZ.00-0047/25 realizowany jest w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021–2027,
Priorytet FELD.09 Fundusze Europejskie dla Łódzkiego w transformacji,
Działanie FELD.09.02 – Społeczeństwo w transformacji

Współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji.

Celem projektu jest wsparcie osób zagrożonych utratą zatrudnienia, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z pracy poprzez działania umożliwiające im dostosowanie kompetencji do zmieniającego się rynku pracy oraz podjęcie zatrudnienia lub rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej.

Projekt stanowi odpowiedź na wyzwania związane z transformacją społeczno-gospodarczą regionu i ma na celu zwiększenie zdolności adaptacyjnych uczestników projektu do zmian zachodzących na rynku pracy.

Cel projektu
Głównym celem projektu (realizowanego w okresie 01.02.2026–30.11.2027) jest zwiększenie zdolności adaptacyjnych do wymogów rynku pracy 48 osób (28 kobiet i 20 mężczyzn), poprzez realizację kompleksowego programu outplacementu.

Grupa docelowa
Projekt skierowany jest do 48 osób (28 kobiet i 20 mężczyzn), które spełniają co najmniej jeden z poniższych warunków:

są zagrożone utratą pracy,
są przewidziane do zwolnienia,
zostały zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie do 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu.

Uczestnikami projektu mogą być osoby, które:

mieszkają, pracują lub uczą się na Obszarze Transformacji województwa łódzkiego,
wymagają wsparcia w zakresie zmiany ścieżki zawodowej lub dostosowania kompetencji do potrzeb rynku pracy.

Obszar realizacji
Projekt jest realizowany na obszarze transformacji woj. łódzkiego. Szczegółowy wykaz:

Miejsca realizacji
Województwo	Powiat	Gmina
ŁÓDZKIE	bełchatowski	Bełchatów
ŁÓDZKIE	bełchatowski	Bełchatów	Gmina wiejska
ŁÓDZKIE	bełchatowski	Drużbice
ŁÓDZKIE	bełchatowski	Kleszczów
ŁÓDZKIE	bełchatowski	Kluki
ŁÓDZKIE	bełchatowski	Rusiec
ŁÓDZKIE	bełchatowski	Szczerców
ŁÓDZKIE	bełchatowski	Zelów
ŁÓDZKIE	pajęczański	Działoszyn
ŁÓDZKIE	pajęczański	Kiełczygłów
ŁÓDZKIE	pajęczański	Nowa Brzeźnica
ŁÓDZKIE	pajęczański	Pajęczno
ŁÓDZKIE	pajęczański	Rząśnia
ŁÓDZKIE	pajęczański	Siemkowice
ŁÓDZKIE	pajęczański	Strzelce Wielkie
ŁÓDZKIE	pajęczański	Sulmierzyce
ŁÓDZKIE	piotrkowski	Gorzkowice
ŁÓDZKIE	piotrkowski	Rozprza
ŁÓDZKIE	piotrkowski	Wola Krzysztoporska
ŁÓDZKIE	sieradzki	Złoczew
ŁÓDZKIE	radomszczański	Dobryszyce
ŁÓDZKIE	radomszczański	Gomunice
ŁÓDZKIE	radomszczański	Kamieńsk
ŁÓDZKIE	radomszczański	Lgota Wielka
ŁÓDZKIE	radomszczański	Ładzice
ŁÓDZKIE	radomszczański	Radomsko
ŁÓDZKIE	radomszczański	Radomsko	Gmina wiejska
ŁÓDZKIE	wieluński	Czarnożyły
ŁÓDZKIE	wieluński	Konopnica
ŁÓDZKIE	wieluński	Osjaków
ŁÓDZKIE	wieluński	Ostrówek
ŁÓDZKIE	wieluński	Wieluń
ŁÓDZKIE	wieluński	Wierzchlas
ŁÓDZKIE	łaski	Widawa
ŁÓDZKIE	Piotrków Trybunalski	Piotrków Trybunalski

Formy wsparcia w projekcie
W projekcie przewidziano dwie równoległe ścieżki udziału – uczestnik wybiera jedną z nich (zależnie od potrzeb, predyspozycji i celów zawodowych). Każda ścieżka obejmuje kompleksowe działania, a wsparcie jest planowane indywidualnie i dokumentowane (IPD/biznesplan).

ŚCIEŻKA A – Zatrudnienie subsydiowane
Ścieżka A jest dla osób, których celem jest powrót na rynek pracy lub zmiana zatrudnienia, a także dla tych, którzy potrzebują uzupełnić kwalifikacje i kompetencje oraz otrzymać wsparcie w procesie rekrutacji. W tej ścieżce wsparcie ukierunkowane jest na realne wejście w zatrudnienie – w tym na zatrudnienie subsydiowane.

Co obejmuje ścieżka A?
W ścieżce A przewidziano następujące formy wsparcia:

Doradztwo zawodowe + Indywidualny Plan Działania (IPD)
To pierwsza i obowiązkowa forma wsparcia. W trakcie spotkań z doradcą zawodowym identyfikowane są potrzeby uczestnika, jego zasoby, bariery, cele zawodowe i edukacyjne, a następnie wspólnie opracowywany/aktualizowany jest IPD.
Poradnictwo psychologiczne
Wsparcie ukierunkowane na wzmocnienie motywacji, radzenie sobie ze stresem i zmianą zawodową, a także na rozwijanie odporności psychicznej w procesie poszukiwania zatrudnienia.
Szkolenia zawodowe
Dobór tematyki szkoleń wynika z IPD i realnych potrzeb regionalnego rynku pracy. Celem jest zdobycie kwalifikacji lub kompetencji potwierdzonych stosownymi dokumentami.
Staże zawodowe
Dla osób, które – zgodnie z IPD – wymagają zdobycia lub uzupełnienia doświadczenia zawodowego w realnym środowisku pracy.
Pośrednictwo pracy
Indywidualne wsparcie w dotarciu do ofert pracy, analizie rynku, przygotowaniu do rekrutacji i kontakcie z pracodawcami.
Zatrudnienie subsydiowane
Kluczowy element ścieżki A: możliwość podjęcia pracy u pracodawcy z częściową refundacją kosztów zatrudnienia (zgodnie z zasadami projektu).

ŚCIEŻKA B – wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej
Ścieżka B jest dla osób, które planują założyć i prowadzić własną działalność gospodarczą i chcą przejść przez pełny proces przygotowania do przedsiębiorczości: od oceny predyspozycji, przez szkolenia, aż po biznesplan i wsparcie finansowe.

Co obejmuje ścieżka B?
Etap 1 – rekrutacja z oceną merytoryczną i badaniem predyspozycji

Rekrutacja do ścieżki B obejmuje:

ocenę merytoryczną formularzy rekrutacyjnych przez Komisję Rekrutacyjną (ocena punktowa, z uzasadnieniem) oraz
rozmowę z doradcą zawodowym w celu zbadania predyspozycji do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej (test predyspozycji, wywiad, ocena punktowa).

Etap 2 – szkolenia przygotowujące do założenia i prowadzenia DG
Osoby zakwalifikowane do ścieżki B uczestniczą w cyklu szkoleń (łącznie 64 godziny dydaktyczne na osobę) obejmujących m.in.:

pierwsze kroki w biznesie,
podstawy księgowości i podatków,
marketing i budowanie marki,
przygotowanie biznesplanu.

Szkolenia są prowadzone metodami praktycznymi (case study, ćwiczenia, dyskusje).

Etap 3 – przygotowanie i ocena biznesplanów
Po szkoleniach uczestnicy opracowują biznesplany, które podlegają:

ocenie formalnej (z możliwością jednokrotnej korekty błędów formalnych),
ocenie merytorycznej przez Komisję Oceny Biznesplanów, gdzie biznesplan oceniany jest punktowo przez dwóch niezależnych oceniających.

Procedura przewiduje publikację list rankingowych oraz możliwość odwołania w przypadku negatywnej oceny.

Etap 4 – bezzwrotna dotacja na start i wsparcie pomostowe
Osoby, które uzyskają pozytywną ocenę biznesplanu, mogą otrzymać:

bezzwrotne wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej w wysokości 53 168,27 zł na osobę (stawka jednostkowa),
wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie przez 12 miesięcy, w kwocie do wysokości minimalnego wynagrodzenia (w projekcie przyjęto poziom 4 806 zł/mies.).

Działalność gospodarcza powinna być prowadzona co najmniej 12 miesięcy, bez możliwości jej zawieszenia w tym okresie.

Najważniejsze planowane efekty projektu
Projekt zakłada osiągnięcie m.in. następujących rezultatów:

uzyskanie kwalifikacji przez min. 43 osoby,
podjęcie pracy przez min. 30 osób,
podjęcie pracy lub kontynuowanie zatrudnienia w wyniku wsparcia outplacementu przez min. 42 osoby,
poszukujący pracy 2 osoby.

Zasady równości i dostępności
Projekt jest realizowany z poszanowaniem zasad równości szans kobiet i mężczyzn, niedyskryminacji oraz zapewnienia dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami. Wsparcie jest indywidualizowane i może uwzględniać m.in. bariery zdrowotne, opiekuńcze czy komunikacyjne (np. elastyczne terminy spotkań).

Informacje o projekcie