Zmień swoje życie 2

Zapraszamy do udziału w projekcie

„Zmień swoje życie 2”, FELU.08.01-IP.02-0083/24

Centrum Doskonalenia Kadr Ewa Perlińska wraz z partnerem ZAMOJSKA SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA realizuje projekt pn. „Zmień swoje życie 2” , nr FELU.08.01-IP.02-0083/24, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Priorytet VIII Zwiększanie spójności społecznej, Działanie 8.1 Aktywizacja społeczna i zawodowa.

Projekt realizowany jest na terenie województwa lubelskiego, na obszarach objętych Gminnym Programem Rewitalizacji.

Celem głównym projektu jest zwiększenie od 01.05.2025 do 30.06.2025 zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 108 [65K/43M] osób od 18 roku życia, niepracujących, z niepełnosprawnościami, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego obszar Gminnych Programów Rewitalizacji, województwo lubelskie poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem aktywizacyjnym.

Dla każdego Uczestnika sporządzona zostanie INDYWIDUALNYCH SPOTKAŃ Z PSYCHOLOGIEM ORAZ DORADCĄ ZAWODOWYM (IŚR)  – 108 osób x 2 godz./UP;  1 spotkania x 2 godz. z doradcą zawodowym,  INDYWIDUALNE SPOTKANIA Z PSYCHOLOGIEM 108 osób x 2 godz./UP; 1 spotkanie x 2 godz z psychologiem. Na podstawie IŚR Uczestnika opracowana zostanie diagnoza potrzeb Uczestników, którzy objęci zostaną zindywidualizowaną ścieżką obejmującą:

1. Grupowe treningi kompetencji społecznych realizowane z naciskiem na rozbudzenie aktywności i samodzielności, a także podnoszenie świadomości dla 108 osób (8 grup x 48 godz.)
2. Indywidualne wsparcie specjalistyczne w zakresie poradnictwa psychologicznego dla 72 osób x 6 godz./Osób
3. Indywidualne poradnictwo prawne dla 54 osób x 4 godz.
4. Indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu dla 80 osób x 8 godz.
5. Wsparcie w postaci szkoleń zawodowych dla 108 osób – średnio 110 godz./Osób wraz ze stypendium szkoleniowym w wysokości 13,29 zł/godz.

Efektem szkoleń będzie nabycie kwalifikacji zawodowych lub kompetencji.

6. Staże zawodowe dla 72 osób z największymi deficytami w zakresie doświadczenia zawodowego (powiązane z odbytymi szkoleniami) – 56 osób x 3 m-ce wraz ze stypendium stażowym 1994,4 zł/m-c.
7. Indywidualne pośrednictwo pracy dla 108 osób x 4 godz./Osób;

Dodatkowo dla uczestnika oferujemy:

• Zwrot kosztów dojazdu
• Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną
• Catering
• Materiały szkoleniowe
• Badania lekarskie
• Ubezpieczenie NNW
• Refundacja dodatków do wynagrodzeń opiekunów stażystów

Zasady równościowe 

Nasz projekt realizujemy z poszanowaniem zasad równościowych: zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym osób z niepełnosprawnościami. 

W projekcie zachowujemy standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027 dotyczące takich obszarów jak: szkolenia, informacja i promocja, transport, cyfryzacja i architektura.

Celem standardów jest zapewnienie osobom z niepełnosprawnościami na równi z osobami pełnosprawnymi dostępu do projektu w ramach funduszy unijnych.

W ramach działań z zakresu równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami:

• do komunikacji z Państwem wykorzystujemy różne kanały komunikacyjne, takie jak telefon, e-mail, media społecznościowe, osobiste spotkanie;
• w naszej ankiecie pytamy Państwa o specjalne potrzeby. W Projekcie założyliśmy możliwość wprowadzenia racjonalnych usprawnień, które umożliwią Państwu udział w naszym projekcie oraz zapewnią komfort uczestnictwa.;
• naszą stronę projektową oraz dokumentację do pobrania stworzyliśmy z dostępnością dla osób z niepełnosprawnościami;
• w procesie rekrutacji premiujemy udział osób z niepełnosprawnościami;
• stosujemy język prosty i zrozumiały;
• biuro projektu oraz lokalizacje w których realizujemy projekt są pozbawione barier architektonicznych; przed biurem projektu znajduje się oznakowane miejsce parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami, budynek jest wyposażony w podjazd na wózek inwalidzki, szerokość drzwi wejściowych dostosowana dla osób poruszających się na wózku, toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

W ramach działań z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn:

• stosujemy język wrażliwy na płeć;
• działania i treści przekazywane Państwu w ramach projektu są wolne od ograniczeń wynikających ze stereotypów płci;
• premiujemy udział kobiet w projekcie;
• zwracamy koszty opieki nad dzieckiem lub osobą zależną potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu;
• harmonogram zajęć tworzymy tak, by umożliwiał Państwu godzenie obowiązków związanych z uczestnictwem w projekcie z obowiązkami rodzinnymi, zawodowymi czy rehabilitacyjnymi.
• stosujemy równościowe zarządzanie projektem

Zapoznaj się z dokumentami dotyczącymi zasad równościowych

• Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
• Prawa człowieka w Unii Europejskiej i Karta Praw Podstawowych UE
• Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
• Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami

Bezpośrednim rezultatem projektu będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu:

1. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu projektu – 92;
2. Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek – 33;
3. Liczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu – 39;
4. Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu projektu – 98.

Okres realizacji Projektu: 01.05.2025 – 30.06.2026

Wartość Projektu: 2 060 872,03 zł

Dofinansowanie Projektu z UE: 1 751 741, 22 zł

Zapraszamy do kontaktu:

Biuro projektu: ul. Lwowska 28/39, 22-400 Zamość

e-mail: cdk.kontakt@onet.eu

tel.: 537-710-418

www.e-cdk.pl

#funduszeUE
#funduszeeuropejskiedlalubelskiego
#funduszeeuropejskie