Integracja daje moc!

Projekt współfinansowany przez Fundusze Europejskie oraz Unię Europejską

Opis projektu:

Centrum Doskonalenia Kadr Ewa Perlińska realizuje projekt pt. „Integracja daje moc!”, nr FELD.07.05-IP.01-0050/24

Informacje o projekcie:

Tytuł projektu: „Integracja daje moc!”

Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027.

Priorytet 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem

Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie

 

W ramach przedmiotowego projektu przewidziano następujące zadania:

  1. Diagnoza sytuacji problemowej i opracowanie Indywidualnych Ścieżek Reintegracji – 40 osób (4 godziny osoba) – udział w projekcie rozpocznie się od spotkania z psychologiem oraz doradcą zawodowym, którzy ocenią sytuację problemową Uczestnika/czki w sferze osobistej, społecznej i zawodowej, wskażą determinanty ryzyka wykluczenia, mocne i słabe strony Uczestnika/czki.
  2. Treningi kompetencji społecznych – 4 grupy po 36 godzin – każdy Uczestnik/czka weźmie udział w grupowych treningach kompetencji społecznych realizowanych z naciskiem na rozbudzenie aktywności i samodzielności.
  3. Szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe – 12 osób (80 godzin/grupa) – szkolenie będzie prowadzić do uzupełnienia kompetencji cyfrowych i zakończy się uzyskaniem certyfikatu.
  4. Indywidualne poradnictwo psychologiczne – 32 osoby (6 godzin/osoba) –psycholog pomoże przełamać lęki, nauczy radzić sobie ze stresem i kontrolować emocje. Łagodząc zdiagnozowane deficyty intrapsychiczne, Uczestnicy/czki dzięki wsparciu będą dążyć do lepszego poznania i zrozumienia siebie i efektywniejszego wykorzystania potencjału, zwiększając samoświadomość i samoakceptację.
  5. Indywidualne poradnictwo prawne i obywatelskie – 32 osoby (5 godzin/osoba) – Poradnictwo wyposaży UP w wiedzę rodzajów ryzyka socjalnego i możliwych form pomocy oraz zwiększy świadomość Uczestników/czek nt. praw obywatelskich, czy spoczywających na nich obowiązkach.
  6. Indywidualne poradnictwo zawodowe – 40 osób (6 godzin/osoba) – w celu lepszego radzenia sobie z problemami zawodowymi Uczestnicy/czki wezmą udział w spotkaniu z doradcą zawodowym, który udzieli pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia oraz planowaniu rozwoju kariery zawodowej.
  7. Szkolenia zawodowe – 40 osób (średnio 100 godzin/osoba) – by zwiększyć szansę na uzyskanie i utrzymanie zatrudnienia dla wszystkich Uczestników/czek zaplanowano szkolenia zawodowe służące nabyciu kwalifikacji lub kompetencji zawodowych w ramach otwartego pakietu szkoleń.
  8. Staże – 30 osób (w wymiarze 3 miesięcy/osoba) – dla Uczestników z największymi deficytami w zakresie doświadczenia zawodowego zaplanowano udział w stażach zawodowych, podczas których wykorzystają posiadane kompetencje i kwalifikacje zawodowe w rzeczywistym środowisku pracy, nabędą praktyczne umiejętności do wykonywania pracy i ostatecznie przełamią bierne postawy.
  9. Indywidualne pośrednictwo pracy – 40 osób (6 godzin/osoba) – pośrednictwo umożliwi sprawne wejście na rynek pracy.


Grupa docelowa 
to 40 [24K/16M] osób dorosłych, zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, pozostających bez pracy: 20 [12K/8M] bezrobotnych i 20 [12K/8M] biernych zawodowo, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego w województwie łódzkim na terenie powiatu skierniewickiego lub miasta Skierniewice, w tym minimum 5 [3K/2M] osób z niepełnosprawnościami.

Celem głównym projektu jest zwiększenie do 28.02.2026 r. zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 40 [24K/16M] osób dorosłych, zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, pozostających bez pracy: 20 [12K/8M] bezrobotnych i 20 [12K/8M] biernych zawodowo, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego w województwie łódzkim na terenie powiatu skierniewickiego lub miasta Skierniewice, w tym minimum 5 [3K/2M] osób z niepełnosprawnościami, poprzez realizację zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia: indywidualna ścieżka reintegracji, treningi kompetencji społ., szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe, indywidualne poradnictwo: psychologiczne, prawne i obywatelskie, zawodowe, szkolenia zawodowe, staże, pośrednictwo pracy.

Wskaźniki produktu:

  1. Liczba osób niezatrudnionych objętych wsparciem w programie – 40 [24K, 16M]
  2. Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie – 3[2K, 1M]
  3. Liczba osób w wieku 18-29 lat objętych wsparciem w programie – 10 [6K, 4M]
  4. Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie – 5 [3K, 2M]

Wskaźniki rezultatu:

  1. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 32 [19K, 13M]
  2. Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 12 [7K, 5M]
  3. Liczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu – 10 [6K, 4M]
  4. Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu – 32 [19K, 13M]

Wartość projektu: 834 791,88 PLN

Dofinansowanie projektu z UE: 709 573,10 PLN

Okres realizacji: 01.02.2025 r. – 30.06.2026 r.

Projekt jest dofinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027.

#FunduszeEuropejskie

#FunduszeUE

Proszę o zapoznanie się z dokumentami dotyczącymi zasad równościowych:

– Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027

https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/fundusze-na-lata-2021-2027/prawo-i-dokumenty/wytyczne/wytyczne-dotyczace-realizacji-zasad-rownosciowych-w-ramach-funduszy-unijnych-na-lata-2021-2027/

– Prawa człowieka w Unii Europejskiej i Karta Praw Podstawowych UE

https://www.gov.pl/web/dyplomacja/prawa-czlowieka-w-unii-europejskiej

– Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych

https://www.gov.pl/web/rodzina/konwencja-o-prawach-osob-niepelnosprawnych

– Ustawa o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami

https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/fundusze-europejskie-bez-barier/dostepnosc-plus/ustawa-o-dostepnosci/

Zapraszamy do kontaktu:

Telefon: 531 798 183

e:mail: m.ciechacka@projektyefs.com.pl

Biuro Projektu:

Aleje Jana Pawła II 3/4, 97-500 Radomsko

Harmonogramy do pobrania:

Harmonogram zad. 1 – doradca zawodowy
Harmonogram zad 1 – psycholog
Harmonogram zad, 1 doradca zawodowy 10.06.25
Harmonogram zad. 1 psycholog 10.06.25
Harmonogram zad 1 – doradca zawodowy w dniu 17.06.2025- aktualizacja
Harmonogram zad. 1 – doradca zawodowy w dniu 17.06.2025 – II aktualizacja
Harmonogram zad. 1 – psycholog 20.06 aktualizacja
Harmonogram zad. 1 – doradca zawodowy 21.06.2025
Harmonogram zad. nr 1 – psycholog na 09.07.2025
Harmonogram zad. nr 1 – doradca zawodowy na 09.07.2025
Harmonogram zad. 1 – doradca zawodowy 25.07.2025
Harmonogram zadanie 1 – psycholog 25.07.2025
Harmonogram zad. 2 – treningi kompetencji społecznych 25.07-01.08.2025
Harmonogram zad. 4 – Indywidualne poradnictwo psychologiczne 06-09.08.2025
Harmonogram zad. 1 psycholog 30.07.2025
Harmonogram zad. 1 – doradca zawodowy 30.07.2025
Harmonogram zad. 1 – doradca zawodowy 12.08.25
Harmonogram zad. 1 – psycholog 12.08.2025
Harmonogram zad. 1 – doradca zawodowy 20.08.2025
Harmonogram zadanie nr 1 – psycholog 20.08.2025
Harmonogram zad. 5 indywidualne poradnictwo prawne i obywatelskie
Harmonogram zad. 1 – doradca zawodowy 29.08.25
Harmonogram zad. 1 – psycholog 29.08.25
Harmonogram zad. 2 – Treningi kompetencji społecznych
Harmonogram zad. 4 – Indywidualne poradnictwo psychologiczne 25.09-29.09.2025
Harmonogram zad. nr 5 – indywidualne poradnictwo prawne i obywatelskie na X
Harmonogram zad. 7 – Szkolenie Asystent księgowego_ksiegowej
Harmonogram zad. 7 – Szkolenie Magazynier z obsługą wózka widłowego
Harmonogram zad. 7 – Szkolenie Pracownik gospodarczy z elementami ochrony mienia
Harmonogram zad. nr 1 – psycholog 15.12.2025
Harmonogram zad. nr 1 – psycholog 16.12.2025
Harmonogram zad. nr 1 – doradca zawodowy 27.12.2025
Harmonogram zad. 9 – pośrednictwo pracy 29.12-30.12.2025
harmonogram zad. 6 poradnictwo zawodowe 29.12-30.12.2025
Harmonogram zad. nr 1 – doradca zawodowy 29.12.2025
Harmonogram zad. nr 1 – doradca zawodowy 30.12.2025
Harmonogram zad. nr 1 – doradca zawodowy 29.12.2025 aktualizacja
Harmonogram zad. nr 1 – doradca zawodowy 30.12.2025 aktualizacja
Harmonogram zad. nr 1 – doradca zawodowy 02.01.2026
Harmonogram zad. nr 1 – doradca zawodowy 03.01.2026
Harmonogram zad. nr 1 – doradca zawodowy 05.01.2026
Harmonogram zad. nr 8 – staż 05.01.2026-04.04.2026
Harmonogram zad. 6 – poradnictwo zawodowe 02.01.2026-03.01.2026
Harmonogram zad. 6 – poradnictwo zawodowe 05.01.2026-07.01.2026
Harmonogram zad. 6 – poradnictwo zawodowe 31.12.2025
Harmonogram zad. 9 – pośrednictwo pracy 02.01-03.01.2026
Harmonogram zad. 9 – pośrednictwo pracy 05.01.2026 – 07.01.2026
Harmonogram zad. 9 – pośrednictwo pracy 31.12.2025
Harmonogram zad. nr 8 – staż 05.01.2026-04.04.2026 aktualizacja
Harmonogram zad. nr 8 – staż 12.01.2026-11.04.2026
harmonogram zad. nr 1 – psycholog 17.01.2026
Harmonogram zad. nr 1 – doradca zawodowy 17.01.2026
Harmonogram zad. nr 8 – staż 19.01.2026-18.04.2026
Harmonogram zad. nr 2 – Treningi kompetencji społecznych 21.01.2026-27.01.2026 sala nr 1
Harmonogram zad. nr 2 – Treningi kompetencji społecznych 21.01.2026-27.01.2026 sala nr 2
Harmonogram wsparcia – zadanie 8 – Harmonogram zad. nr 8 – staż 19.01.2026-18.04.2026 AKTUALIZACJA
Harmonogram zad. 3 – szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe
Harmonogram zad. 6 – poradnictwo zawodowe 13.03-26.03.2026
Harmonogram zad. 6 – poradnictwo zawodowe 09.03-10.03.2026
Harmonogram zad. 6 – poradnictwo zawodowe 11.03-27.03.2026
Harmonogram zad. 7 – Szkolenie Pracownik administracyjno-biurowy z językiem niemieckim gr. I
Harmonogram zad. 7 – Szkolenie Pracownik administracyjno-biurowy z językiem niemieckim gr. II
Harmonogram zad. nr 8 – staż 12.01.2026-11.04.2026 aktualizacja II
Harmonogram zad. 7 – Szkolenie Pracownik administracyjno-biurowy z językiem niemieckim gr. II aktualizacja
Harmonogram zad. 6 – poradnictwo zawodowe 13.03-26.03.2026 aktualizacja
Harmonogram zad. nr 1 – doradca zawodowy 27.03.2026
Harmonogram zad. nr 1 – doradca zawodowy 26.03.2026
Harmonogram zad. nr 1 – psycholog 26..03.2026
Harmonogram zad. nr 1 – doradca zawodowy 25.03.2026
harmonogram zad. nr 1 – psycholog 25.03.2026
Harmonogram zad. nr 8 – staż 01.04.2026-30.06.2026 I grupa aktualizacja godzin
Harmonogram zad. nr 8 – staż 01.04.2026-30.06.2026 II grupa aktualizacja godzin
Harmonogram zad. 9 – pośrednictwo pracy 12.05.2026
Harmonogram zad. 6 – poradnictwo zawodowe 12.05.2026
Harmonogram zad. 9 – pośrednictwo pracy 14.05.2026 – 02.06.2026

Harmonogram zad. 6 – poradnictwo zawodowe 18.05-19.05.2026
Harmonogram zad. 9 – pośrednictwo pracy 15.06.2026-26.06.2026

Aktualności

ZMIANA NAZWY

Szanowni Państwo, z przyjemnością informujemy, że z dniem 23 kwietnia 2026 roku nasza firma działa pod nową nazwą: Centrum Doskonalenia Kadr Ewa Perlińska-Nowak.

Czytaj więcej »

Przedłużenie projektu

„Szanowni Państwo,z przyjemnością informujemy, że w dniu 05.02.2026 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi zaakceptował zmiany do wniosku o dofinansowanie polegające na przedłużeniu projektu do

Czytaj więcej »

Dokumenty do pobrania:

Regulamin rekrutacji – Integracja daje moc (aktualizacja)
Regulamin rekrutacji – Integracja daje moc (aktualizacja) od 09.12.2025
Regulamin rekrutacji – Integracja daje moc (aktualizacja) od 03.02.2026
Regulamin rekrutacji – Integracja daje moc (aktualizacja) od 23.04.2026
aneks nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
aneks nr 2 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

zał. nr 1 Formularz aplikacyjny – Integracja daje moc
zał. nr 1 Formularz aplikacyjny – Integracja daje moc aktualizacja

zał. nr 2 Ankieta
zał. nr 3 Umowa uczestnictwa
zał. nr 3 Umowa uczestnictwa — aktualizacja 09.12.2025
zał. nr 4 Deklaracja
zał. nr 4 Deklaracja nowa aktualizacja
zał. nr 5 Oświadczenie o nieuczestniczeniu
zał. nr 6 Oświadczenie dotyczące aktualności danych
zał. nr 7 Klauzula informacyjna RODO dla uczestnika indywidualnego projektu

Regulamin zwrotu kosztów dojazdu dla Uczestników
aneks nr 1 do Regulaminu zwrotu kosztów dojazdu Uczestników_czek

Zał nr 1-Wniosek o zwrot kosztów dojazdu
Zał nr 2-Zaświadczenie od przewoźn.o cenie biletu
Zał nr 3-Oświadczenie o dojeżdżaniu sam.pryw.
Zał nr 4-Oświadczenie o użyczeniu pojazdu-
Zał nr 5-Oświadczenie osoby dowożącej
Zał nr 6-Metodologia wyliczeń zwrotu

Regulamin_zwrotu_kosztów_opieki_dziec_osob.nies.
aneks nr 1 do Regulaminu zwrotu opieki nad dzieckiem_osobą niesamodzielną

załącznik nr 1 wniosek o zwrotu_kosztów_opieki nad dzieckiem_
załącznik nr 2 wniosek o zwrot kosztów opieki nad os. nies.
załącznik nr 3 oświadczenie osoby sprawującej op.nad os.nies