Akcja aktywizacja

Stowarzyszenie Green House w partnerstwie z Centrum Doskonalenia Kadr Ewa Perlińska  zaprasza do udziału w projekcie pn. „Akcja aktywizacja” FEMA.08.01-IP.01-039P/24, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027, Priorytet 8 Fundusze Europejskiej dla aktywnej integracji oraz rozwoju usług społecznych i zdrowotnych na Mazowszu, Działanie 8.1 Aktywizacja społeczna i zawodowa.

Informacja o projekcie:
Tytuł: „Akcja aktywizacja”

Priorytet 8: Fundusze Europejskie dla aktywnej integracji oraz rozwoju usług społecznych i zdrowotnych na Mazowszu
Działanie 8.1: Aktywizacja społeczna i zawodowa

CELEM GŁÓWNYM  jest zwiększenie szans na zatrudnienie i aktywny udział w życiu społeczno-zawodowym 36 osób (22K/14M) od 18 r.ż. pozostających bez zatrudnienia [w tym  22 osoby (13K, 9M) biernych zawodowo i 14 osób (9K, 4M) bezrobotnych oraz minimum 7 Uczestników (4K, 3M) w wieku 18-29 lat (NEET), zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zamieszkujących obszar Regionu Mazowieckiego Regionalnego woj. Mazowieckiego na terenie powiatów: ciechanowskiego, płockiego, m. Płock, płońskiego, mławskiego. Projekt skierowany jest również do osób najbardziej oddalonych od rynku pracy, które bez odpowiedniego wsparcia nie są gotowe do podjęcia zatrudnienia [w tym min. 4 osoby z niepełnosprawnością (3K/1M) i min. 2 osoby długotrwale bezrobotne (1K/1M).

Uczestnik/czka Projektu podlega ścieżce  poprzez realizację zindywidualizowanego
i kompleksowego wsparcia: Indywidualna Ścieżka Reintegracji [IŚR], treningi kompetencji społecznych, szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe, poradnictwo psychologiczne, poradnictwo prawne i obywatelskie, jobcoaching, szkolenia, staże, pośrednictwo pracy i mentoringu.

Dla każdego Uczestnika/czki projektu opracowana zostanie Indywidualna Ścieżka Reintegracji (36 osób x 4 godziny/osobę, 2 spotkania x 2 godziny), na podstawie której określone zostanie wsparcie, obejmujące m.in:

1. Treningi kompetencji społecznych: każdy z Uczestników/czek projektu weźmie udział w 4 z 5 tematów: komunikacja interpersonalna, autoprezentacja, asertywność, radzenie sobie ze stresem, na co dzień. Łącznie 24 godzin warsztatów na uczestnika;
2. Szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe: 36 Uczestników/czek projektu weźmie udział w 80 godzinnym szkoleniu podnoszącym kompetencje cyfrowe w ramach 5 tematów: informacja, komunikacja, tworzenie treści, bezpieczeństwo, rozwiązywanie problemów);
3. Indywidualne poradnictwo specjalistyczne:
   • psychologiczne dla 28 Uczestników/czek projektu w ilości 4 godzin/osobę,
   • prawne dla 20 Uczestników/czek projektu w ilości 4 godzin/osobę,
   • zawodowe dla 36 Uczestników/czek projektu w ilości 8 godzin/osobę;
4. Szkolenia zawodowe: każdy z Uczestników/czek projektu weźmie udział w szkoleniu, które trwać będzie średnio 100 godzin/osobę. Tematyka dostosowana będzie do potrzeb rynku pracy i Uczestnika/czki projektu;
5. Staże zawodowe: dla 16 Uczestników/czek projektu przewidziano 3-miesięczne staże, umożliwiające zdobycie doświadczenia zawodowego, po ukończonym szkoleniu zawodowym;
6. Indywidualne pośrednictwo pracy: każdy z Uczestników/czek projektu weźmie udział 5 godzinnym pośrednictwie pracy, które pomoże w znalezieniu pracy i nawiązaniu kontaktów z pracodawcami;
7. Indywidualny mentoring: wsparcie skierowane dla osób, które podejmą zatrudnienie.

Dodatkowo dla uczestnika oferujemy:

• Zwrot kosztów dojazdu
• Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną
• Catering
• Materiały szkoleniowe
• Badania lekarskie
• Stypendium szkoleniowe
• Stypendium stażowe
• Ubezpieczenie NNW
• Refundację dodatków do wynagrodzeń opiekunów stażystów z ramienia pracodawców

Grupa docelowa to 36 osób [22 kobiety/14 mężczyzn] od 18 roku życia zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zamieszkujących obszar RMR WM na terenie powiatów: ciechanowskiego, płockiego, m. Płock, płońskiego, mławskiego bez zatrudnienia, w tym 4 osoby z niepełnosprawnościami. Projekt realizowany będzie na Obszarze Strategicznej Interwencji oraz na obszarze Mazowieckich Strukturalnych Inwestycji Terenowych/Gminnych Programów Rewitalizacji.

Zasady równościowe 

Nasz projekt realizujemy z poszanowaniem zasad równościowych: zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym osób
z niepełnosprawnościami.

W projekcie zachowujemy standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027 dotyczące takich obszarów jak: szkolenia, informacja i promocja, transport, cyfryzacja i architektura.

Celem standardów jest zapewnienie osobom z niepełnosprawnościami na równi
z osobami pełnosprawnymi dostępu do projektu w ramach funduszy unijnych.

W ramach działań z zakresu równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami:

• do komunikacji z Państwem wykorzystujemy różne kanały komunikacyjne, takie jak telefon, e-mail, media społecznościowe, osobiste spotkanie;
• w naszej ankiecie pytamy Państwa o specjalne potrzeby. W Projekcie założyliśmy możliwość wprowadzenia racjonalnych usprawnień, które umożliwią Państwu udział w naszym projekcie oraz zapewnią komfort uczestnictwa;
• naszą stronę projektową oraz dokumentację do pobrania stworzyliśmy z dostępnością dla osób z niepełnosprawnościami;
• w procesie rekrutacji premiujemy udział osób z niepełnosprawnościami;
• stosujemy język prosty i zrozumiały;
• biuro projektu oraz lokalizacje w których realizujemy projekt są pozbawione barier architektonicznych; przed biurem projektu znajduje się oznakowane miejsce parkingowe dla ON, budynek jest wyposażony w podjazd na wózek inwalidzki, szerokość drzwi wejściowych dostosowana dla osób poruszających się na wózku, toaleta przystosowana dla ON.

W ramach działań z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn:

• stosujemy język wrażliwy na płeć;
• działania i treści przekazywane Państwu w ramach projektu są wolne od ograniczeń wynikających ze stereotypów płci;
• premiujemy udział kobiet w projekcie;
• zwracamy koszty opieki nad dzieckiem lub osobą zależną potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu;
• harmonogram zajęć tworzymy tak, by umożliwiał Państwu godzenie obowiązków związanych z uczestnictwem w projekcie z obowiązkami rodzinnymi czy rehabilitacyjnymi.
• stosujemy równościowe zarządzanie projektem.

Zapoznaj się z dokumentami dotyczącymi zasad równościowych

• Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
• Prawa człowieka w Unii Europejskiej i Karta Praw Podstawowych UE
• Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
• Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami

 „Uczestnicy/czki projektu mają możliwość skorzystania z usług dostępowych takich jak: tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej (np. elektronicznej z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu).”

„Biuro projektu/miejsca rekrutacji dostosowane są do osób z niepełnosprawnościami tj. szerokość drzwi – 90 cm, możliwość pokonania schodów (winda, itp.), dostępność tłumaczenia na język migowy, możliwość korzystania z pętli indukcyjnej, itp.”

„Uczestnicy/czki projektu mają możliwość zgłoszenia do Instytucji Pośredniczącej  (Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych w Warszawie ) podejrzeń o niezgodność projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. oraz Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 26 października 2012 r.”

Wskaźniki produktu:

• Liczba osób niezatrudnionych objętych wsparciem w programie 36 [22K/14M]
• Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie 22 [13K/9M]
• Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie 2 [1K/1M]
• Liczba osób w wieku 18-29 lat objętych wsparciem w programie 7 [4K/3M]
• Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie 4 [3K/1M]
• Wartość wydatków kwalifikowalnych przeznaczonych na realizację gwarancji dla młodzieży – ogółem – 133 414,05 zł

Wskaźniki rezultatu:

• Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu 33 [20K/13M]
• Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje, po opuszczeniu programu 33 [20K/13M]
• Liczba osób, poszukujących pracy po opuszczeniu programu 9 [6K/3M]
• Liczba osób, pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu 8 [5K/3M]

Projekt współfinasowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027

Całkowity koszt projektu: 857 661,80 PLN
Całkowita kwota dofinansowania: 814 778,71 PLN
Dofinansowanie Projektu z UE:  729 012,53 PLN
Wkład własny 42 883,09 PLN

Dane kontaktowe: Kinga Komasa

nr telefonu: 570 182 228
k.komasa@projektyefs.com.pl

#FunduszeUE lub #FunduszeEuropejskie.