Dobry kurs na przyszłość !
Centrum Doskonalenia Kadr Ewa Perlińska z przyjemnością informuje, iż rozpoczął się nabór do nowego Projektu pn: „Dobry kurs na przyszłość!” nr FEPK.07.08-IP.01-0006/24.
Informacje o projekcie:
Tytuł projektu: „Dobry kurs na przyszłość!”
Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027.
Priorytet 7 FEPK.07: Kapitał ludzki gotowy do zmian
Działanie FEPK 07.08: Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców
W ramach przedmiotowego projektu przewidziano następujące zadania:
- Identyfikacja potrzeb uczestnika projektu – Indywidualne spotkania z doradcą zawodowym – 100 osób (3 godziny/osoba) – doradcy dokonają analizy posiadanych umiejętności, predyspozycji, potencjału zawodowego i gotowości do zmian każdego uczestnika.
- Indywidualne poradnictwo zawodowe – 60 osób (3 spotkania x 2 godziny/osoba) – przygotowanie – doradcy zawodowi będą pracować nad stałą motywacją uczestników do zmiany swojego położenia i pomagać im w rozwiązywaniu bieżących trudności w sferze zawodowej.
- Indywidualne wsparcie motywacyjne (psychologiczne) – 80 osób (2 spotkania x 2 godziny/osoba) – psycholog uspokoi negatywne emocje związane z utratą pracy oraz pomoże uczestnikowi odbudować poczucie własnej wartości.
- Szkolenia zawodowe – dla 70 osób zwolnionych i odchodzących z rolnictwa – 100 godzin (14 dni/osoba); dla 30 osób zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia – 60 godzin (10 dni/osoba) – szkolenia będą dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestnika – rodzaj i tematyka szkolenia będzie wynikać z wcześniejszej diagnozy, tak aby wsparcie zastosowane wobec konkretnego uczestnika było zasadne i skuteczne oraz odpowiadało na zdiagnozowane potrzeby w regionie.
- Staże zawodowe – 50 osób/3 m-ce – staże przygotują uczestnika do podjęcia zatrudnienia.
- Indywidualne pośrednictwo pracy – 100 osób (3 spotkania x 2 godziny/osoba) – pośrednik w toku realizacji wsparcia wyposaży uczestnika w umiejętność sprawnego poruszania się po rynku pracy i samodzielnego poszukiwania zatrudnienia; przygotuje do udziału w rekrutacji oraz zainicjuje kontakty uczestnika z pracodawcami.
W ramach szkoleń dla wszystkich osób oferowane jest stypendium szkoleniowe w kwocie:
- 11,94 zł/godzinę dla osób zwolnionych i odchodzących z rolnictwa
- 298,38 zł/szkolenie – dla osób zagrożonych zwolnieniem lub przewidzianych do zwolnienia
W ramach stażu zawodowego oferowane jest stypendium stażowe w kwocie:
- 1790,30 zł/miesiąc
W ramach wszystkich form wsparcia części osób w zależności od potrzeb zostanie zapewniony:
- Zwrot kosztów dojazdu – stawka 12,00 zł za osobodzień / 120 zł/miesiąc
- Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną – stawka 25 zł za godzinę / 600 zł/miesiąc
Grupa docelowa projektu to 100 osób [60K/40M] w tym 30 [18K/12M] pracowników zagrożonych zwolnieniem i przewidzianych do zwolnienia i 70 [42K/28M] zwolnionych z przyczyn nie dotyczących pracownika i odchodzących z rolnictwa, w tym min 10 osób z niepełnosprawnościami, pracujących /uczących się/zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie województwa podkarpackiego, w wieku powyżej 18 roku życia.
Celem projektu jest outplacement dla 100 osób [60K/40M] w tym 30 [18K/12M] pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia i 70 [42K/28M] zwolnionych z przyczyn nie dotyczących pracownika oraz odchodzących z rolnictwa, w tym min. 10 osób z niepełnosprawnościami, pracujących/uczących się/zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie województwa podkarpackiego, w wieku powyżej 18 roku życia.
Wsparcie w ramach projektu skierowane będzie w pierwszej kolejności dla osób, które utraciły zatrudnienie w okresie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu, a także pracowników znajdujących się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego.
Wsparcie zostanie skierowane do pracowników zagrożonych utratą zatrudnienia, zmuszonych do zmiany pracy oraz doświadczających jej utraty. Przyczyni się do przygotowania pracowników (w tym osób zwolnionych) do zmiany ścieżki kariery oraz mobilności zawodowej, łagodząc w ten sposób skutki związane z utratą pracy oraz poprawiając adaptacyjność pracowników, zwiększając szanse kontynuacji oraz podjęcia przez nich zatrudnienia.
Wskaźniki produktu:
- Liczba osób objętych wsparciem z zakresu outplacementu:
100 [60K/40M]
- Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie:
70 [42K/28M]
- Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie:
10 [6K/4M]
Wskaźniki rezultatu:
- Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie:
70 [42K/28M]
- Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu:
90 [55K/35M]
Wartość projektu: 1 340 644, 68 PLN
Dofinansowanie projektu z UE: 1 273 612, 44 PLN
Okres realizacji: 01.01.2025 r. – 31.03.2026 r.
Projekt jest dofinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia (FEPK) 2021-2027.
Biuro Projektu:
Ul. Towarowa 27
38-200 Jasło
Czynny: poniedziałek-piątek w godz. 09:00 – 15:00
#FunduszeEuropejskie
#FunduszeUE
Proszę o zapoznanie się z dokumentami dotyczącymi zasad równościowych:
– Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
– Prawa człowieka w Unii Europejskiej i Karta Praw Podstawowych UE
https://www.gov.pl/web/dyplomacja/prawa-czlowieka-w-unii-europejskiej
– Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
https://www.gov.pl/web/rodzina/konwencja-o-prawach-osob-niepelnosprawnych
– Ustawa o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
Zapraszamy do kontaktu:
Telefon: 570 148 322
e:mail: p.miszczak@projektyefs.com.pl