Facebook

Pełna moc możliwości

UNIWERSYTET TRZECIEGO WIEKU W CHODZIEŻY wraz z Partnerem Projektu CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLINSKA z przyjemnością informują, że rozpoczął się nabór do nowego Projektu pn.: „Pełna moc możliwości” nr: FEWP.06.03-IP.01-0048/24.

Informacje o projekcie:

Tytuł projektu: „Pełna moc możliwości”,

Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027.

Priorytet 6: Fundusze europejskie dla Wielkopolski o silniejszym wymiarze społecznym (EFS+)
Działanie 6.3: Wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy

Projekt skierowany jest do trzech różnych grup wsparcia:

1) 100 przedsiębiorstw z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z województwa wielkopolskiego i ich pracowników ( 1 firma –>max. 2 osoby), łącznie 200 osób (120K/80M);

 2) 100 (60K/40M) osób fizycznych powyżej 18 roku życia zamieszkujących według Kodeksu Cywilnego w Wielkopolsce, pracujących, z własnej inicjatywy  chcących podnieść wiedzę i kompetencje w zakresie praw kobiet i mężczyzn;

 3) 200 kobiet powyżej 18 roku życia bez zatrudnienia, zamieszkujących według  Kodeksu Cywilnego w Wielkopolsce.

Minimum 50% osób z wyżej wymienionych grup docelowych stanowić będą osoby z terenów wiejskich oraz 5% stanowić będą osoby z niepełnosprawnościami.

Głównymi celami projektu są:

  • zwiększenie świadomości, wiedzy i kompetencji u 300 (180K/120M) odbiorców działań wspierających równouprawnienie płci, w tym pracowników 100 MMŚP objętych wsparciem, z terenu województwa wielkopolskiego w zakresie równości praw kobiet i mężczyzn na rynku pracy i przeciwdziałania dyskryminacji
  • wzmocnienie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 200 kobiet powyżej 18 roku życia, bez zatrudnienia, zamieszkujących według Kodeksu Cywilnego w Wielkopolsce.


W ramach przedmiotowego projektu przewidziano następujące zadania:

Dla grupy docelowej nr 1:

  1. osoby skierowane przez pracodawcę
  • szkolenia w obszarze równości szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy z zakresów:
    • równouprawnienie na rynku pracy oraz zapobieganie dyskryminacji na rynku pracy,
    • przełamywanie stereotypów związanych z płcią
    • zwiększenie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.
  • doradztwo w obszarze równości praw kobiet i mężczyzn na rynku pracy mające na celu pogłębienie i uszczegółowienie wiedzy dostarczonej podczas szkoleń


Dla grupy docelowej nr 2:

  1. osoby pracujące, które z własnej inicjatywy chcą podnieść wiedzę i kompetencje w zakresie kobiet i mężczyzn:
  • szkolenia (dla 100 osób) w obszarze równości szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy z zakresów:
  • równouprawnienie na rynku pracy oraz zapobieganie dyskryminacji na rynku pracy,
  • przełamywanie stereotypów związanych z płcią
  • zwiększenie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym
  • doradztwo indywidualne (dla 50 osób) w obszarze równości praw kobiet i mężczyzn na rynku pracy mające na celu pogłębienie i uszczegółowienie wiedzy dostarczonej podczas szkoleń

Dla grupy docelowej nr 3:

  1. kobiety:
  • identyfikacja potrzeb i opracowanie Indywidualnych Planów Działania
  • treningi kompetencji społecznych w kontekście równości szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy
  • szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe
  • indywidualne poradnictwo psychologiczne
  • szkolenia zawodowe
  • staż zawodowy
  • pośrednictwo pracy


Dodatkowo dla uczestnika oferujemy:

  • Zwrot kosztów dojazdu
  • Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną
  • Catering
  • Materiały szkoleniowe
  • Badania lekarskie
  • Ubezpieczenie NNW


Wskaźniki produktu:

  • Liczba osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie: 125 [125K]
  • Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie: 75 [75K]
  • Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem: 13 [13K]
  • Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie:  25 [15K/10M]
  • Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie: 300 [180K/120M]
  • Liczba osób w wieku 18-29 lat objętych wsparciem w programie:75 [57K/18M]
  • Liczba osób w wieku 55 lat i więcej objętych wsparciem w programie: 50 [38K/12M]
  • Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn: 500 [380K/120M]
  • Liczba osób objętych wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym: 500 [380K/120M]
  • Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych: 100
  • Wartość wydatków kwalifikowalnych przeznaczonych na realizację gwarancji dla młodzieży: 326 389,25 PLN
  • Liczba osób pochodzących z obszarów wiejskich objętych wsparciem w programie: 250 [190K/60M]


Wskaźniki rezultatu:

  • Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie: 475 [361K/114M]
  • Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 475 [361K/114M]
  • Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu: 52 [52K]
  • Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu: 60 [58K, 2M]

Zapoznaj się z dokumentami dotyczącymi zasad równościowych

Uczestnicy/czki projektu mają możliwość skorzystania z usług dostępowych takich jak: tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej (np. elektronicznej z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu).

Biuro projektu/miejsca rekrutacji dostosowane są do osób z niepełnosprawnościami tj. szerokość drzwi – 90 cm, możliwość pokonania schodów (winda, itp.), dostępność tłumaczenia na język migowy, możliwość korzystania z pętli indukcyjnej, itp.

Uczestnicy/czki projektu mają możliwość zgłoszenia do Instytucji Pośredniczącej podejrzeń o niezgodność projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. oraz Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 26 października 2012 r.

Wartość projektu: 4 729 411,63 PLN

Wysokość wkładu własnego: 236 470,59 PLN

Dofinansowanie z projektu z UE: 3 310 588,14 PLN

Okres realizacji: 01.09.2025 r. – 31.12.2027 r.

Projekt jest dofinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027.

Biuro Projektu:

Kołobrzeska 8A/U2,

64-920 Piła

Zapraszamy do kontaktu:

Kierownik projektu: Magdalena Ciechacka

Telefon: 531 798 183

e-mail: m.ciechacka@projektyefs.com.pl