Centrum Doskonalenia Kadr Ewa Perlińska realizuje projekt “Siła kobiet” nr FEPM.05.04-IZ.00-0040/25
Informacja o projekcie
Tytuł projektu:„Siła kobiet”
Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027
Priorytet 05 Fundusze europejskie dla silnego społecznie Pomorza
Działanie 05.04 Kobiety na rynku pracy
W ramach przedmiotowego projektu przewidziano następujące zadania:
Zadanie 1 – 5 Szkolenia dla pracodawców i ich pracowników w zakresie dostosowania organizacji pracy i zarządzania do potrzeb kobiet (TYP 2) – dla tur 1-13
Pracownicy oddelegowani przez pracodawców wezmą udział w szkoleniach z zakresu równości K i M na rynku pracy[łącznie 6 gr.(po śr.10 os.):
*RÓWNOUPRAWNIENIE I ZAPOBIEGANIE DYSKRYMINACJI NA RYNKU PRACY(2 dni*8h)
*PRZEŁAMYWANIE STEREOTYPÓW ZWIĄZANYCH Z PŁCIĄ(1 dzień*8h)
*ZWIĘKSZENIE RÓWNOWAGI MIĘDZY ŻYCIEM ZAWODOWYM A PRYWATNYM(1 dzień*8h)
Zad.6-13 skierowane do K bez pracy.
Zadanie numer 6 Identyfikacja potrzeb i opracowanie / aktualizacja Indywidualnego Planu Działania (TYP 1) IPD [28UP*4h/UP;2 dni/UP]
Grupa docelowa to:
a) Pracodawcy:
– siedziba w województwie pomorskim
– spełniający warunki pomocy de minimis
b) Pracownicy;
– powyżej 18 roku życia
– zamieszkujący w rozumieniu Kodeksu Cywilnego w województwie pomorskim
Cel główny projektu:
Głównymi celami projektu od 01.11.2025 do 31.03.2027 jest:
1) zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno – zawodowym 28K powyżej 18 roku życia bez zatrudnienia, zamieszkujących w rozumieniu KC województwie pomorskim na obszarach charakteryzujących się ponadprzeciętnym poziomem wykluczenia społecznego ( w tym gmin zagrożonych trwałą marginalizacją) należących do minimum 1 z kategorii: długotrwale bezrobotne, bierne zawodowo, w wieku 50+, wykluczone komunikacyjnie,
2) wzmocnienie równości K i M na rynku pracy WP poprzez zwiększenie świadomości, wiedzy i kompetencji w tym zakresie u 260 pracowników [156K/104M] oddelegowanych przez min.65 pracodawców z terenu województwa pomorskiego
Wskaźniki produktu:
1.Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn – 288 (184 K 104 M)
2.Liczba osób objętych wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym – 184 (184K)
3.Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych) – 50
4.Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie – 14 (9K 5M)
Wskaźniki rezultatu:
Zasady równościowe
Nasz projekt realizujemy z poszanowaniem zasad równościowych: zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym osób
z niepełnosprawnościami.
W projekcie zachowujemy standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027 dotyczące takich obszarów jak: szkolenia, informacja i promocja, transport, cyfryzacja i architektura.
Celem standardów jest zapewnienie osobom z niepełnosprawnościami na równi
z osobami pełnosprawnymi dostępu do projektu w ramach funduszy unijnych.
W ramach działań z zakresu równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami:
do komunikacji z Państwem wykorzystujemy różne kanały komunikacyjne, takie jak telefon, e-mail, media społecznościowe, osobiste spotkanie;
w naszej ankiecie pytamy Państwa o specjalne potrzeby. W Projekcie założyliśmy możliwość wprowadzenia racjonalnych usprawnień, które umożliwią Państwu udział w naszym projekcie oraz zapewnią komfort uczestnictwa;
naszą stronę projektową oraz dokumentację do pobrania stworzyliśmy z dostępnością dla osób z niepełnosprawnościami;
w procesie rekrutacji premiujemy udział osób z niepełnosprawnościami;
stosujemy język prosty i zrozumiały;
biuro projektu oraz lokalizacje w których realizujemy projekt są pozbawione barier architektonicznych; przed biurem projektu znajduje się oznakowane miejsce parkingowe dla ON, budynek jest wyposażony w podjazd na wózek inwalidzki, szerokość drzwi wejściowych dostosowana dla osób poruszających się na wózku, toaleta przystosowana dla ON.
W ramach działań z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn:
stosujemy język wrażliwy na płeć;
działania i treści przekazywane Państwu w ramach projektu są wolne od ograniczeń wynikających ze stereotypów płci;
premiujemy udział kobiet w projekcie;
zwracamy koszty opieki nad dzieckiem lub osobą zależną potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu;
harmonogram zajęć tworzymy tak, by umożliwiał Państwu godzenie obowiązków związanych z uczestnictwem w projekcie z obowiązkami rodzinnymi czy rehabilitacyjnymi.
stosujemy równościowe zarządzanie projektem.
Proszę o zapoznanie się z dokumentami dotyczącymi zasad równościowych:
– Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
– Prawa człowieka w Unii Europejskiej i Karta Praw Podstawowych UE
https://www.gov.pl/web/dyplomacja/prawa-czlowieka-w-unii-europejskiej
– Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
https://www.gov.pl/web/rodzina/konwencja-o-prawach-osob-niepelnosprawnych
– Ustawa o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
Zapraszamy do kontaktu.
Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
Prawa człowieka w Unii Europejskiej i Karta Praw Podstawowych UE
Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
„Uczestnicy/czki projektu mają możliwość skorzystania z usług dostępowych takich jak: tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej (np. elektronicznej z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu).”
„Biuro projektu/miejsca rekrutacji dostosowane są do osób z niepełnosprawnościami tj. szerokość drzwi – 90 cm, możliwość pokonania schodów (winda, itp.), dostępność tłumaczenia na język migowy, możliwość korzystania z pętli indukcyjnej, itp.”
„Uczestnicy/czki projektu mają możliwość zgłoszenia do Instytucji Pośredniczącej (Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych w Warszawie ) podejrzeń o niezgodność projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. oraz Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 26 października 2012 r.”
ADRES BIURA PROJEKTU: ul. Piłsudskiego 30 A II piętro pokój 212
Wartość projektu:
861 370,00 PLN
Dofinansowanie z UE:
732 164,50 PLN
Okres realizacji:
01.11.2025 r. – 31.03.2027 r.
Projekt jest dofinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027.
